<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet type='text/xsl' href='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/xsl/eng/rss.xsl'?>
<rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" version="2.0"><channel><title>BNET 职场政治</title><link>http://www.bnet.com.cn</link><description>提供全面的职场政治方面的资讯。包括中央企业、公安部、资费标准、国土资源部、国资委、技术指标、补贴政策、中央财政、医保、价格上调、券商、建设部、证监会、发改委等各方面内容。</description><language>zh-cn</language><copyright>(C) 2008-2011 CBS Interactive 版权所有.</copyright><pubDate>Wed, 22 Feb 2012 00:21:02 GMT</pubDate><lastBuildDate>Wed, 22 Feb 2012 00:21:02 GMT</lastBuildDate><ttl>2</ttl><image><title>BNET 职场政治</title><url>http://icon.zdnet.com.cn/bnet/gbt/images/whl_bnets004.jpg</url><link>http://www.bnet.com.cn</link></image><item><title>求助！怎样留住业务骨干？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1cd47f9d/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A2210C20A799360Bshtml/story01.htm</link><description>我是一家中小型企业的老板，现在是年底了，有些风声在传某某人拿了双薪就要跳槽了，这个人正是我辛辛苦苦栽培起来的业务骨干，现在企业招人很困难，我有时会担心，万一他真的跳槽了怎么办？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1cd47f9d/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=en&amp;title=%E6%B1%82%E5%8A%A9%EF%BC%81%E6%80%8E%E6%A0%B7%E7%95%99%E4%BD%8F%E4%B8%9A%E5%8A%A1%E9%AA%A8%E5%B9%B2%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0221%2F2079936.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E6%B1%82%E5%8A%A9%EF%BC%81%E6%80%8E%E6%A0%B7%E7%95%99%E4%BD%8F%E4%B8%9A%E5%8A%A1%E9%AA%A8%E5%B9%B2%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0221%2F2079936.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/126178809442/u/0/f/599269/c/33235/s/1cd47f9d/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/126178809442/u/0/f/599269/c/33235/s/1cd47f9d/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/126178809442/u/0/f/599269/c/33235/s/1cd47f9d/a2t.img" border="0"/&gt;</description><pubDate>Wed, 22 Feb 2012 00:20:49 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1cd47f9d/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A2210C20A799360Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>如何获得年长下属的尊重？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1cb5f22c/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A2160C20A792250Bshtml/story01.htm</link><description>我今年28岁，是公司研发部经理，我是团队里最年轻的一位，入职时间也不长，能获得这份工作和这个职位我很开心，但是，我的下属有的年龄比我大十几岁，他们并不拿我当上司看，有时候也不听从我的意见，产生一些摩擦，但我们还是按照公司最高领导的要求，完成了任务指标，只是过程不那么顺畅，请问专家，我该如何赢得手下人的芳心？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1cb5f22c/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=en&amp;title=%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%8E%B7%E5%BE%97%E5%B9%B4%E9%95%BF%E4%B8%8B%E5%B1%9E%E7%9A%84%E5%B0%8A%E9%87%8D%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0216%2F2079225.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%8E%B7%E5%BE%97%E5%B9%B4%E9%95%BF%E4%B8%8B%E5%B1%9E%E7%9A%84%E5%B0%8A%E9%87%8D%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0216%2F2079225.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/126178539925/u/0/f/599269/c/33235/s/1cb5f22c/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/126178539925/u/0/f/599269/c/33235/s/1cb5f22c/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/126178539925/u/0/f/599269/c/33235/s/1cb5f22c/a2t.img" border="0"/&gt;</description><pubDate>Fri, 17 Feb 2012 00:32:01 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1cb5f22c/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A2160C20A792250Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>如何在企业内部得到重视？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1ca70893/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A2140C20A787460Bshtml/story01.htm</link><description>我在企业工作很长时间，但是我发现我自己有一个问题，就是只顾埋头干活，做出了成绩，很多都是墙外开花，墙内不香。这也阻碍了我在内部的职业发展。请问专家，我应该做哪些工作，可以让我的成绩和表现在企业内部得到重视和肯定呢？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1ca70893/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=en&amp;title=%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%9C%A8%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%86%85%E9%83%A8%E5%BE%97%E5%88%B0%E9%87%8D%E8%A7%86%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0214%2F2078746.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%9C%A8%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%86%85%E9%83%A8%E5%BE%97%E5%88%B0%E9%87%8D%E8%A7%86%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0214%2F2078746.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/126178256000/u/0/f/599269/c/33235/s/1ca70893/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/126178256000/u/0/f/599269/c/33235/s/1ca70893/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/126178256000/u/0/f/599269/c/33235/s/1ca70893/a2t.img" border="0"/&gt;</description><pubDate>Wed, 15 Feb 2012 00:32:59 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1ca70893/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A2140C20A787460Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>求助！如何增加员工的凝聚力？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1c7a0338/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A20A70C20A774280Bshtml/story01.htm</link><description>我在一家公司担任中层管理者，现在这个企业有一个不好的现象，每当我们有一个任务或者计划发给大家征询意见的时候，真正给予反馈的人很少，大家好像对这些事情都是漠不关心状态。而这种大家各干各的状态也极大地损伤了有创新性的员工。员工的凝聚力也不强。请问专家，我该怎么办？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1c7a0338/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=en&amp;title=%E6%B1%82%E5%8A%A9%EF%BC%81%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%A2%9E%E5%8A%A0%E5%91%98%E5%B7%A5%E7%9A%84%E5%87%9D%E8%81%9A%E5%8A%9B%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0207%2F2077428.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E6%B1%82%E5%8A%A9%EF%BC%81%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%A2%9E%E5%8A%A0%E5%91%98%E5%B7%A5%E7%9A%84%E5%87%9D%E8%81%9A%E5%8A%9B%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0207%2F2077428.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/126177980199/u/0/f/599269/c/33235/s/1c7a0338/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/126177980199/u/0/f/599269/c/33235/s/1c7a0338/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Wed, 08 Feb 2012 00:32:50 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1c7a0338/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A20A70C20A774280Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>收到公司内部人的简历，该如何处理？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1c54e02f/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A20A10C20A764480Bshtml/story01.htm</link><description>我是公司的招聘主管，收到了自己公司员工误投递的简历，并且还把到公司半年来的经历给抹去了，我不知道该怎么处理这件事。是先和自己的上司人力资源经理说一下，还是这位员工的上司说一下，还是否和这位员工本人说一下，还是装作不知道？请问专家，我该怎么办？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1c54e02f/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=en&amp;title=%E6%94%B6%E5%88%B0%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%86%85%E9%83%A8%E4%BA%BA%E7%9A%84%E7%AE%80%E5%8E%86%EF%BC%8C%E8%AF%A5%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%A4%84%E7%90%86%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0201%2F2076448.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E6%94%B6%E5%88%B0%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%86%85%E9%83%A8%E4%BA%BA%E7%9A%84%E7%AE%80%E5%8E%86%EF%BC%8C%E8%AF%A5%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%A4%84%E7%90%86%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0201%2F2076448.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/123995939561/u/0/f/599269/c/33235/s/1c54e02f/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/123995939561/u/0/f/599269/c/33235/s/1c54e02f/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Thu, 02 Feb 2012 00:17:42 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1c54e02f/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A20A10C20A764480Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>求助！口才好真的适合做销售吗？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1be85762/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A1170C20A754320Bshtml/story01.htm</link><description>专家您好，我在口才和与人沟通方面有很大的天赋，所以一直认为自己比较适合做销售类的工作，带着这份自信我参加了几家比较大的公司的面试，但是几次面试下来以后，都没有被录取，我开始怀疑自己的能力，也产生了对面试官的恐惧，对接下来的面试不知道该怎么办？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1be85762/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=en&amp;title=%E6%B1%82%E5%8A%A9%EF%BC%81%E5%8F%A3%E6%89%8D%E5%A5%BD%E7%9C%9F%E7%9A%84%E9%80%82%E5%90%88%E5%81%9A%E9%94%80%E5%94%AE%E5%90%97%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0117%2F2075432.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E6%B1%82%E5%8A%A9%EF%BC%81%E5%8F%A3%E6%89%8D%E5%A5%BD%E7%9C%9F%E7%9A%84%E9%80%82%E5%90%88%E5%81%9A%E9%94%80%E5%94%AE%E5%90%97%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0117%2F2075432.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/123995439029/u/0/f/599269/c/33235/s/1be85762/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/123995439029/u/0/f/599269/c/33235/s/1be85762/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Wed, 18 Jan 2012 00:19:38 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1be85762/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A1170C20A754320Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>面对不配合的员工，该怎么办？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1bcde787/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A1130C20A749620Bshtml/story01.htm</link><description>专家您好，我跳槽到一家企业做策划主管，对这次跳槽的成功我感到很高兴，但是在工作的开展中却遇到困难，员工不积极的配合我的工作，使我的策划方案不能如期的进行下去，面对这样不配合的员工，我该怎么办？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1bcde787/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=en&amp;title=%E9%9D%A2%E5%AF%B9%E4%B8%8D%E9%85%8D%E5%90%88%E7%9A%84%E5%91%98%E5%B7%A5%EF%BC%8C%E8%AF%A5%E6%80%8E%E4%B9%88%E5%8A%9E%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0113%2F2074962.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E9%9D%A2%E5%AF%B9%E4%B8%8D%E9%85%8D%E5%90%88%E7%9A%84%E5%91%98%E5%B7%A5%EF%BC%8C%E8%AF%A5%E6%80%8E%E4%B9%88%E5%8A%9E%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0113%2F2074962.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/123995255625/u/0/f/599269/c/33235/s/1bcde787/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/123995255625/u/0/f/599269/c/33235/s/1bcde787/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Sat, 14 Jan 2012 00:20:02 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1bcde787/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A1130C20A749620Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>该如何管理新人？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1bbc6b3d/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A1110C20A741170Bshtml/story01.htm</link><description>我是一个部门的主管，由于招人一直没有合适的，部门人手比较紧张，常常是一个人几个坑。最近我们部门新招聘了一个年轻人，由于工作时间不长，我们部门的业务很多他都不熟悉。我也正在逐步教她，带她。但是非常令我恼火的是，每次告诉他如何做，他告诉我明白了我的要求，但是最后往往是没有做。一些交给他的项目都是到了最后一刻发现问题，弄的非常仓促。由于他总是做不对，也会被我批评，感觉也比较受挫。请问专家，对于这样的员工，我应该如何管理？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1bbc6b3d/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=en&amp;title=%E8%AF%A5%E5%A6%82%E4%BD%95%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%96%B0%E4%BA%BA%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0111%2F2074117.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E8%AF%A5%E5%A6%82%E4%BD%95%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%96%B0%E4%BA%BA%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0111%2F2074117.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/123757138535/u/0/f/599269/c/33235/s/1bbc6b3d/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/123757138535/u/0/f/599269/c/33235/s/1bbc6b3d/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Thu, 12 Jan 2012 00:14:33 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1bbc6b3d/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A1110C20A741170Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>如何面对沟通有问题的员工?</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b8fad14/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A10A50C20A733820Bshtml/story01.htm</link><description>我是一个部门主管，最近我部门有一个员工让我很是烦恼。每次与他的沟通似乎都存在问题。因为他的表达给我的感觉，与他实际的行动是相反的。而且他和我说的，和与其他同事说的也不一样。为此，我很认真地和他谈过，但是效果不明显。请问专家，对于这样的员工，我该如何？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b8fad14/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://share.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=en&amp;title=%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E5%AF%B9%E6%B2%9F%E9%80%9A%E6%9C%89%E9%97%AE%E9%A2%98%E7%9A%84%E5%91%98%E5%B7%A5%3F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0105%2F2073382.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E5%AF%B9%E6%B2%9F%E9%80%9A%E6%9C%89%E9%97%AE%E9%A2%98%E7%9A%84%E5%91%98%E5%B7%A5%3F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2012%2F0105%2F2073382.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/121586145203/u/0/f/599269/c/33235/s/1b8fad14/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/121586145203/u/0/f/599269/c/33235/s/1b8fad14/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Fri, 06 Jan 2012 00:16:58 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b8fad14/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A120C0A10A50C20A733820Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>领导如何扮演好自己的角色</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b608bc1/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C12290C20A7260A0A0Bshtml/story01.htm</link><description>我在一家国企的省级分公司做领导工作。我们单位的管理模式是集团统一管理模式。这种模式造成了我们只需要按照总部的方案去执行，自己不能有意见和建议表达。而作为中国的地域广泛，每个地方都有自己的一些特殊的情况。当我下达管理任务时，处于一种为难境地。下面的意见总部不理解，而KPI的考核又非常高。员工情绪常有不满。请问专家，面对这样的状况，我这个领导可以做点什么？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b608bc1/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E9%A2%86%E5%AF%BC%E5%A6%82%E4%BD%95%E6%89%AE%E6%BC%94%E5%A5%BD%E8%87%AA%E5%B7%B1%E7%9A%84%E8%A7%92%E8%89%B2&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1229%2F2072600.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E9%A2%86%E5%AF%BC%E5%A6%82%E4%BD%95%E6%89%AE%E6%BC%94%E5%A5%BD%E8%87%AA%E5%B7%B1%E7%9A%84%E8%A7%92%E8%89%B2&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1229%2F2072600.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/121585932882/u/0/f/599269/c/33235/s/1b608bc1/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/121585932882/u/0/f/599269/c/33235/s/1b608bc1/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Fri, 30 Dec 2011 00:19:04 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b608bc1/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C12290C20A7260A0A0Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>安逸工作产生危机感，该怎么办？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b3a097f/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C12230C20A715210Bshtml/story01.htm</link><description>30岁的我已经在一家跨国公司里做了7年，其间，我用了4年时间从一个基层员工爬到了部门经理的位置。做了3年的部门经理，一切对我来说已经驾轻就熟。但是，这种过于安逸的生活不仅没有让我感到轻松，反而越来越烦躁，我不知道在以后的10年中甚至20年中，我的明天是否永远将是今天的拷贝。我也想过自己创业或换家公司，但却无法割舍这里熟悉的氛围和丰厚的薪酬。在这种矛盾的状态下，我成了被惯性推着走的、没有方向的人，请问专家，我该怎么办？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b3a097f/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E5%AE%89%E9%80%B8%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E4%BA%A7%E7%94%9F%E5%8D%B1%E6%9C%BA%E6%84%9F%EF%BC%8C%E8%AF%A5%E6%80%8E%E4%B9%88%E5%8A%9E%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1223%2F2071521.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E5%AE%89%E9%80%B8%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E4%BA%A7%E7%94%9F%E5%8D%B1%E6%9C%BA%E6%84%9F%EF%BC%8C%E8%AF%A5%E6%80%8E%E4%B9%88%E5%8A%9E%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1223%2F2071521.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/121585764184/u/0/f/599269/c/33235/s/1b3a097f/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/121585764184/u/0/f/599269/c/33235/s/1b3a097f/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Sat, 24 Dec 2011 00:10:40 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b3a097f/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C12230C20A715210Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>如何和”VIP”同事相处</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b20ce98/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C1220A0C20A711480Bshtml/story01.htm</link><description>专家您好，在我们公司里有一些"VIP"同事，他们是公司管理层的亲戚或是朋友，每天看到他们上班不是上网就是聊QQ，薪水拿的还是和我们一样多甚至比我们还多在，让每天努力工作的我们感到很气愤，虽然对"VIP"同事没有意见，但却不知道要如何去跟这样的同事相处？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b20ce98/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%92%8C%E2%80%9DVIP%E2%80%9D%E5%90%8C%E4%BA%8B%E7%9B%B8%E5%A4%84&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1220%2F2071148.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%92%8C%E2%80%9DVIP%E2%80%9D%E5%90%8C%E4%BA%8B%E7%9B%B8%E5%A4%84&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1220%2F2071148.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/121587691146/u/0/f/599269/c/33235/s/1b20ce98/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/121587691146/u/0/f/599269/c/33235/s/1b20ce98/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Wed, 21 Dec 2011 00:19:34 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b20ce98/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C1220A0C20A711480Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>如何和爱打小报告的同事相处</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b0692ce/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C12160C20A70A6510Bshtml/story01.htm</link><description>专家您好，我是一个比较心直口快而且特别容易相信别人，但是最近因为无心说的一些话被同事知道了，我知道肯定是同事打的小报告，因此特别郁闷，说话比平时也小心了很多。但在工作中面对爱打小报告的同事我真的不知道该怎么办？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b0692ce/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%92%8C%E7%88%B1%E6%89%93%E5%B0%8F%E6%8A%A5%E5%91%8A%E7%9A%84%E5%90%8C%E4%BA%8B%E7%9B%B8%E5%A4%84&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1216%2F2070651.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%92%8C%E7%88%B1%E6%89%93%E5%B0%8F%E6%8A%A5%E5%91%8A%E7%9A%84%E5%90%8C%E4%BA%8B%E7%9B%B8%E5%A4%84&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1216%2F2070651.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/121587428809/u/0/f/599269/c/33235/s/1b0692ce/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/121587428809/u/0/f/599269/c/33235/s/1b0692ce/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Sat, 17 Dec 2011 00:21:15 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1b0692ce/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C12160C20A70A6510Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>面对部门跳槽热，走还是留？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1aec718b/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C12130C20A70A20A60Bshtml/story01.htm</link><description>我从事的是人力资源工作，最近有一件事让我很纠结，HR部门的领导跳槽走了，他的离开引发了我们部门的跳槽热潮，同时也让我蠢蠢欲动想要离开，但是我的心里有一些顾虑，如果离开就证明又要从零开始，如果留下对我的职业发展也许是一次机遇，对于含有不确定因素的机遇，我是否要留下呢？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1aec718b/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E9%9D%A2%E5%AF%B9%E9%83%A8%E9%97%A8%E8%B7%B3%E6%A7%BD%E7%83%AD%EF%BC%8C%E8%B5%B0%E8%BF%98%E6%98%AF%E7%95%99%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1213%2F2070206.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E9%9D%A2%E5%AF%B9%E9%83%A8%E9%97%A8%E8%B7%B3%E6%A7%BD%E7%83%AD%EF%BC%8C%E8%B5%B0%E8%BF%98%E6%98%AF%E7%95%99%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1213%2F2070206.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/121221315099/u/0/f/599269/c/33235/s/1aec718b/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/121221315099/u/0/f/599269/c/33235/s/1aec718b/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Wed, 14 Dec 2011 00:14:01 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1aec718b/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C12130C20A70A20A60Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>求助！如何面对没有挑战性的工作？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1ac8bd8a/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C120A80C20A6950A0A0Bshtml/story01.htm</link><description>我在一家公司做销售助理，这是我大学毕业后的第一份工作，职责就是打字、准备合同、联系客户，每天就这样机械地做着这些工作，不需要激情，也没有一点挑战性，也学不到东西，唯一的好处就是不错的薪水让我在上海这个高消费的城市中维持了生计。若不是因为这份还不错的薪水，我很想离开这里，可我希望自己的工作能多点附加价值，请问专家我应该离开这家公司去另谋他职吗？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1ac8bd8a/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E6%B1%82%E5%8A%A9%EF%BC%81%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E5%AF%B9%E6%B2%A1%E6%9C%89%E6%8C%91%E6%88%98%E6%80%A7%E7%9A%84%E5%B7%A5%E4%BD%9C%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1208%2F2069500.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E6%B1%82%E5%8A%A9%EF%BC%81%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E5%AF%B9%E6%B2%A1%E6%9C%89%E6%8C%91%E6%88%98%E6%80%A7%E7%9A%84%E5%B7%A5%E4%BD%9C%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1208%2F2069500.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/120219129490/u/0/f/599269/c/33235/s/1ac8bd8a/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/120219129490/u/0/f/599269/c/33235/s/1ac8bd8a/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Fri, 09 Dec 2011 00:07:32 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1ac8bd8a/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C120A80C20A6950A0A0Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>老员工该如何处理生病问题？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1ab75228/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C120A60C20A691310Bshtml/story01.htm</link><description>我在公司是一名老员工，平时工作兢兢业业，给人的印象也是精明强干。似乎我也已经习惯了这样的一种生活模式，去照顾别人，帮助别人。但是最近单位体检，查出我身体出现问题，需要住院手术。我不太想让单位里的人都知道，怕给大家带来恐慌。只是告诉了直接领导，以及个别人。我也不愿意给单位添麻烦，甚至不愿意让同事来医院看我。我希望自己可以迅速康复，但是我却不知道手术最终结果会如何。请问专家，我该如何处理我生病的问题是最好？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1ab75228/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E8%80%81%E5%91%98%E5%B7%A5%E8%AF%A5%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%A4%84%E7%90%86%E7%94%9F%E7%97%85%E9%97%AE%E9%A2%98%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1206%2F2069131.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E8%80%81%E5%91%98%E5%B7%A5%E8%AF%A5%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%A4%84%E7%90%86%E7%94%9F%E7%97%85%E9%97%AE%E9%A2%98%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1206%2F2069131.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/120218926460/u/0/f/599269/c/33235/s/1ab75228/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/120218926460/u/0/f/599269/c/33235/s/1ab75228/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Wed, 07 Dec 2011 00:09:01 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1ab75228/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C120A60C20A691310Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>全职主妇如何向企业申请工作？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a9db37b/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C120A20C20A687290Bshtml/story01.htm</link><description>我是一位全职主妇，之前是一家大公司的管理层，拥有MBA学位，有一定的管理经验，婚后因为生孩子离开了这家公司。现在我想重新回归职场，但离开职场已经3年了，我还想回到原来的公司去上班。我不知道怎么推敲自己，目前就业市场日趋激烈，我的简历有1年时间的空白。想请教专家，我应该如何向这家企业提出申请？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a9db37b/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E5%85%A8%E8%81%8C%E4%B8%BB%E5%A6%87%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%90%91%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%94%B3%E8%AF%B7%E5%B7%A5%E4%BD%9C%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1202%2F2068729.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E5%85%A8%E8%81%8C%E4%B8%BB%E5%A6%87%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%90%91%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%94%B3%E8%AF%B7%E5%B7%A5%E4%BD%9C%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1202%2F2068729.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/120218977468/u/0/f/599269/c/33235/s/1a9db37b/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/120218977468/u/0/f/599269/c/33235/s/1a9db37b/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Sat, 03 Dec 2011 00:19:21 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a9db37b/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C120A20C20A687290Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>面试中如何解释离职的原因？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a8ccf24/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C1130A0C20A681970Bshtml/story01.htm</link><description>我在一家工作做审计师，工作收入不错，也不累，但是我看不惯公司领导对客户提交的假账视而不见，甚至存有一些虚假交易，我自己被迫卷入了这些见不得人的交易中，由于内心不安，我选择了辞职。但让我比较困惑的是，我的下一份工作面试时，如果面试官问我辞职的原因，我该如何解释？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a8ccf24/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E9%9D%A2%E8%AF%95%E4%B8%AD%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%A7%A3%E9%87%8A%E7%A6%BB%E8%81%8C%E7%9A%84%E5%8E%9F%E5%9B%A0%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1130%2F2068197.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E9%9D%A2%E8%AF%95%E4%B8%AD%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%A7%A3%E9%87%8A%E7%A6%BB%E8%81%8C%E7%9A%84%E5%8E%9F%E5%9B%A0%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1130%2F2068197.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/120218779865/u/0/f/599269/c/33235/s/1a8ccf24/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/120218779865/u/0/f/599269/c/33235/s/1a8ccf24/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Thu, 01 Dec 2011 00:07:12 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a8ccf24/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C1130A0C20A681970Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>困扰！职场老好人要不要做？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a6134c1/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C11240C20A676380Bshtml/story01.htm</link><description>专家您好，我在单位属于职场老好人类型的人，面对同事交给的工作或是请我帮忙做的事情我都会痛快的答应下来，然后自己加班加点忙到很晚，我很不喜欢自己这种性格，但是我却不会拒绝同事们的请求，因为担心我的拒绝会让大家远离我，我现在不知道该怎么办？是要学会拒绝还是继续做职场里的老好人？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a6134c1/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E5%9B%B0%E6%89%B0%EF%BC%81%E8%81%8C%E5%9C%BA%E8%80%81%E5%A5%BD%E4%BA%BA%E8%A6%81%E4%B8%8D%E8%A6%81%E5%81%9A%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1124%2F2067638.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E5%9B%B0%E6%89%B0%EF%BC%81%E8%81%8C%E5%9C%BA%E8%80%81%E5%A5%BD%E4%BA%BA%E8%A6%81%E4%B8%8D%E8%A6%81%E5%81%9A%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1124%2F2067638.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/118102483725/u/0/f/599269/c/33235/s/1a6134c1/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/118102483725/u/0/f/599269/c/33235/s/1a6134c1/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Fri, 25 Nov 2011 00:16:01 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a6134c1/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C11240C20A676380Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>遭遇领导不公平处罚:沉默&amp;理论</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a266b50/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C11160C20A663330Bshtml/story01.htm</link><description>我在一家国企从事的是汽车配件的工作，每年公司都会有全国性的检查，但是这次检查我们单位没有进入全国前十名，而且就在领导以客户的身份暗访我们4S店时，销售又与之发生冲突，我们单位被罚了款，这样的结果作为员工我也很伤心，但是让我不能接受的是因为这次的损失公司扣除了我们员工半个月的工资，我不知道该怎么办是去找领导理论，还是沉默不去追究。&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a266b50/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E9%81%AD%E9%81%87%E9%A2%86%E5%AF%BC%E4%B8%8D%E5%85%AC%E5%B9%B3%E5%A4%84%E7%BD%9A%3A%E6%B2%89%E9%BB%98%26%E7%90%86%E8%AE%BA&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1116%2F2066333.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E9%81%AD%E9%81%87%E9%A2%86%E5%AF%BC%E4%B8%8D%E5%85%AC%E5%B9%B3%E5%A4%84%E7%BD%9A%3A%E6%B2%89%E9%BB%98%26%E7%90%86%E8%AE%BA&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1116%2F2066333.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/118098492564/u/0/f/599269/c/33235/s/1a266b50/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/118098492564/u/0/f/599269/c/33235/s/1a266b50/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Thu, 17 Nov 2011 00:08:49 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a266b50/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C11160C20A663330Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>频繁换工作是否影响到职业发展？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a05b390/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C11110C20A656180Bshtml/story01.htm</link><description>专家您好，我是做销售工作的，平时工作也很用心也很努力，并且这些努力大家都看在眼里，可是让我最不能接受的是我的经理在老总和同事面前说我工作不努力，让我觉得压力很大，很反感他的这种做法，所以一气之下我选择了离职。之后我换过几次工作还是因为类似的情况我没有长期在某一个公司干下去，现在我也在反省我自己，自己是不是真的存在很大的问题，像我这样的经历会不会影响我的职业发展，请专家指点！&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a05b390/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E9%A2%91%E7%B9%81%E6%8D%A2%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%98%AF%E5%90%A6%E5%BD%B1%E5%93%8D%E5%88%B0%E8%81%8C%E4%B8%9A%E5%8F%91%E5%B1%95%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1111%2F2065618.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E9%A2%91%E7%B9%81%E6%8D%A2%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%98%AF%E5%90%A6%E5%BD%B1%E5%93%8D%E5%88%B0%E8%81%8C%E4%B8%9A%E5%8F%91%E5%B1%95%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1111%2F2065618.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/118098104193/u/0/f/599269/c/33235/s/1a05b390/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/118098104193/u/0/f/599269/c/33235/s/1a05b390/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Sat, 12 Nov 2011 00:07:18 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/1a05b390/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C11110C20A656180Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>是否接受新领域升职带来的挑战</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/19eee8e2/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C110A80C20A650A260Bshtml/story01.htm</link><description>最近我们部门有同事离职，领导希望我来和他进行交接。但是对于这个新领域，我并不非常熟悉，有很多挑战。而另一角度来说，这对我又是一个机遇。我很为难，不知道是接还是不接。请专家指点！&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/19eee8e2/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E6%98%AF%E5%90%A6%E6%8E%A5%E5%8F%97%E6%96%B0%E9%A2%86%E5%9F%9F%E5%8D%87%E8%81%8C%E5%B8%A6%E6%9D%A5%E7%9A%84%E6%8C%91%E6%88%98&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1108%2F2065026.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E6%98%AF%E5%90%A6%E6%8E%A5%E5%8F%97%E6%96%B0%E9%A2%86%E5%9F%9F%E5%8D%87%E8%81%8C%E5%B8%A6%E6%9D%A5%E7%9A%84%E6%8C%91%E6%88%98&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1108%2F2065026.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/118097295037/u/0/f/599269/c/33235/s/19eee8e2/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/118097295037/u/0/f/599269/c/33235/s/19eee8e2/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Wed, 09 Nov 2011 00:02:42 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/19eee8e2/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C110A80C20A650A260Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>本职工作&amp;同事求助，该如何兼顾？</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/19be78f1/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C110A10C20A638490Bshtml/story01.htm</link><description>我从事互联网工作时间比较长，曾专注某一行业多年，有着丰富的经验和经历，并且认识不少业内人士，结果公司各类求助事情纷至沓来，希望我帮忙联系人或是给一些行业建议，我也希望能帮上忙，但现在情况已经失去了控制，演变到这些事情都需要我一个人一条龙服务了，请问专家，我能否不接受这些求助，同时又能确保我的人际关系网不被破坏？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/19be78f1/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E6%9C%AC%E8%81%8C%E5%B7%A5%E4%BD%9C%26%E5%90%8C%E4%BA%8B%E6%B1%82%E5%8A%A9%EF%BC%8C%E8%AF%A5%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%85%BC%E9%A1%BE%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1101%2F2063849.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E6%9C%AC%E8%81%8C%E5%B7%A5%E4%BD%9C%26%E5%90%8C%E4%BA%8B%E6%B1%82%E5%8A%A9%EF%BC%8C%E8%AF%A5%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%85%BC%E9%A1%BE%EF%BC%9F&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1101%2F2063849.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/117795199594/u/0/f/599269/c/33235/s/19be78f1/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/117795199594/u/0/f/599269/c/33235/s/19be78f1/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Sat, 05 Nov 2011 00:16:08 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/19be78f1/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C110A10C20A638490Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>换工作过程中如何考虑薪资问题</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/199e9e27/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C10A270C20A631680Bshtml/story01.htm</link><description>最近想换工作，也希望自己能有机会尝试下新的领域工作，看上了一家非营利性机构的职位，但是面试时考官一直不说具体薪资，我也在查找一些非营利性机构的招聘启事，希望能了解一下工资的情况，但这些启事上面通常都说得模棱两可，比如“薪酬视经验而定”等。请问专家，合理的薪酬预期到底应该是多少？您能否给我一些建议？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/199e9e27/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E6%8D%A2%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%BF%87%E7%A8%8B%E4%B8%AD%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%80%83%E8%99%91%E8%96%AA%E8%B5%84%E9%97%AE%E9%A2%98&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1027%2F2063168.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E6%8D%A2%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%BF%87%E7%A8%8B%E4%B8%AD%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%80%83%E8%99%91%E8%96%AA%E8%B5%84%E9%97%AE%E9%A2%98&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1027%2F2063168.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/117330458309/u/0/f/599269/c/33235/s/199e9e27/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/117330458309/u/0/f/599269/c/33235/s/199e9e27/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Fri, 28 Oct 2011 00:06:38 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/199e9e27/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C10A270C20A631680Bshtml/story01.htm</guid></item><item><title>该如何面对抢下属功劳的老板</title><link>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/19900342/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C10A250C20A627190Bshtml/story01.htm</link><description>我经常有一些好的工作建议和方案修改点子提给我的老板，也得到老板的认可，每次会议中他都会把我的这些建议和方案都讲述出来，但就是闭口不提这主意是我想出来的，让我很郁闷。因为好的建议在我们绩效考核中占一些比例，这样，我的付出就没有任何回报，请问专家，面对上司这种无耻的行为我该如何面对？&lt;img width='1' height='1' src='http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/19900342/mf.gif' border='0'/&gt;&lt;div class='mf-viral'&gt;&lt;table border='0'&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendemail2.html?title=%E8%AF%A5%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E5%AF%B9%E6%8A%A2%E4%B8%8B%E5%B1%9E%E5%8A%9F%E5%8A%B3%E7%9A%84%E8%80%81%E6%9D%BF&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1025%2F2062719.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/emailthis2.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign='middle'&gt;&lt;a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark.cfm?title=%E8%AF%A5%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E5%AF%B9%E6%8A%A2%E4%B8%8B%E5%B1%9E%E5%8A%9F%E5%8A%B3%E7%9A%84%E8%80%81%E6%9D%BF&amp;link=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com.cn%2F2011%2F1025%2F2062719.shtml" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://res3.feedsportal.com/images/bookmark.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href="http://da.feedsportal.com/r/117145796347/u/0/f/599269/c/33235/s/19900342/a2.htm"&gt;&lt;img src="http://da.feedsportal.com/r/117145796347/u/0/f/599269/c/33235/s/19900342/a2.img" border="0"/&gt;&lt;/a&gt;</description><pubDate>Wed, 26 Oct 2011 00:00:18 GMT</pubDate><guid>http://bnet.com.cn.feedsportal.com/c/33235/f/599269/s/19900342/l/0L0Sbnet0N0Bcn0C20A110C10A250C20A627190Bshtml/story01.htm</guid></item></channel></rss>

